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近年來隨著稅收征管制度的改革與深化，國家稅收治理開始全面邁向“以數治稅”模式，在此背景下，稅務稽查的精準性將成為常態化現象，并從源頭上對于企業提出更高要求。對于企業而言，稅務規范問題可以說是迫在眉睫，因此，公司需要更加注重合理防范涉稅風險，剔除不必要的稅務爭議問題，做好稽查風險應對舉措。
面對稅務稽查，我們要做到的是要沉著冷靜，積極應對。做到有錯就改，配合稅務人員的工作，才能最快最好地解決問題。以下還是有幾點建議可以提供給大家的~
1.正視企業存在問題雖然說公司被稅務稽查不一定就是有問題的，但是財務人員需要清楚企業自身是否存在稅務問題，如果的確是有涉及到稅務問題也不要有僥幸心理，要積極面對，尋求最合適的解決方法才是正道！如果企業現在還存在虛開發票等行為，就應該好好掂量一下這背后的風險是否能承擔得起！
2.要有積極配合的態度如果企業真的存在問題躲是躲不掉的，積極主動的態度還能盡快查處，尋找補救措施。沒有問題的話，你能夠積極配合提高稽查人員工作速度，也能減輕稅務稽查對于企業造成的影響。
3.陳述申辯時不卑不亢面對稅務稽查不能有對抗的心態，但是也無需唯唯諾諾。該爭取的權利一定要爭取，有特殊的原因也可以直接說明，在稅務稽查自由裁量范圍內的可以討價還價。雖然在金額方面一般回旋的空間不大，但是很多在定性方面是可以商榷的，比如是否定成偷稅至少可以相差50%的罰款。或者說涉及時間比較長的可能會出現滯納金比稅款本金還高，而對此征管法并沒有明確的規定，而行政強制法有“加處罰款或者滯納金的數額不得超出金錢給付義務的數額”的規定，相信你把這個提出來稅務稽查會慎重考慮的。
4.送禮行為不必有稅務人員稽查過程中，有的企業難免會想到靠送禮這一招來討好甚至賄賂稅務人員。這一做法也是萬萬不可取的！別說稅務人員不會以身試險，再者會用賄賂工作人員來避免稽查的公司，肯定多多少少存在問題，所以遇到稽查大可不必來這一套。
