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　　應(yīng)該如何合理防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)，稅點(diǎn)點(diǎn)先說一下具體有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)，然后去一一對(duì)應(yīng)做風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防建議。

　　涉稅風(fēng)險(xiǎn)一:走逃稅款，即經(jīng)營(yíng)者逃避繳納稅款存有主觀故意。這也是較為常見的一種逃避繳納稅款情形，比如范冰冰案，補(bǔ)繳稅款加上稅款滯納金罰款8個(gè)多億，血的教訓(xùn)。若不是有第一次逃稅在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳齊稅款罰款稅款滯納金也可以不予刑事處罰的相關(guān)規(guī)定，恐怕冰冰不把牢底坐穿才怪。這樣的情況經(jīng)營(yíng)者千萬不要抱有僥幸心理，如實(shí)照章納稅，如果你覺得稅負(fù)重就找專業(yè)人士或是機(jī)構(gòu)咨詢合理合法的節(jié)稅方法，千萬不要挺而走險(xiǎn)。

　　涉稅風(fēng)險(xiǎn)二:經(jīng)營(yíng)者不懂稅法，或是請(qǐng)了不專業(yè)財(cái)務(wù)人員，造成稅基認(rèn)定和稅率適用不準(zhǔn)確，少交或者多交稅款。這樣的情況現(xiàn)實(shí)中十分普遍，假如是小微企業(yè)不到查賬或是注銷時(shí)都不容易發(fā)現(xiàn)。尤其有些不專業(yè)會(huì)計(jì)或是代賬公司，或是是不懂或者是沒有責(zé)任心，做賬和納稅存在很多瑕疵，積累了大量的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。想要防范這種風(fēng)險(xiǎn)，除了提高警惕找到專業(yè)會(huì)計(jì)之外，還要做年度稅務(wù)審計(jì)，查找稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)糾正錯(cuò)漏。就像人做體檢一樣，重在預(yù)防，避免到稅務(wù)機(jī)關(guān)查賬或是稽查追究的時(shí)候覆水難收。

　　涉稅風(fēng)險(xiǎn)三:經(jīng)營(yíng)者沒有享受到減免稅相關(guān)政策紅利，造成事實(shí)上的多交稅。這是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)者及其財(cái)務(wù)人員不能及時(shí)學(xué)習(xí)更新稅法知識(shí)，盡管小微企業(yè)減免稅政策日新月異，許多會(huì)計(jì)還停留在幾年前的知識(shí)水平，造成事實(shí)上多交稅。這樣的情況建議招聘愛學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)人員，或者讓財(cái)務(wù)人員多去聽財(cái)稅政策方面的講座，或是找專業(yè)的代賬機(jī)構(gòu)處理涉稅賬務(wù)和稅務(wù)事宜。同時(shí)也要做稅務(wù)年審，確保已經(jīng)最大限度享受到減免稅政策。

　　涉稅風(fēng)險(xiǎn)四:無心虛開，即是因?yàn)闆]有發(fā)生實(shí)際經(jīng)營(yíng)情形單獨(dú)開具發(fā)票的情形。生活中，我們有時(shí)候會(huì)碰到有人說要報(bào)銷一筆費(fèi)用而找朋友公司代開發(fā)票的，這種行為就屬于虛開。沒有交易的事實(shí)，即使有交易的實(shí)際但卻多開發(fā)票，這些虛開情形通常容易被企業(yè)管理者忽視，以為只是給朋友幫忙，卻不小心觸犯了法律。預(yù)防這樣的涉稅風(fēng)險(xiǎn)需要經(jīng)營(yíng)者或是財(cái)務(wù)人員要學(xué)習(xí)基本的稅法知識(shí)，或者遇到非經(jīng)營(yíng)開票情形咨詢專業(yè)人士涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

　　涉稅風(fēng)險(xiǎn)五:故意虛開或是接受虛開，即虛開存有主觀上的故意。這樣的情況需要提高認(rèn)識(shí)，要對(duì)法律有敬畏之心，絕不能因利誘惑以身試法，否則早晚出事悔之晚矣。

　　涉稅風(fēng)險(xiǎn)六:不合法或是不合規(guī)票據(jù)入賬抵扣，或是不合規(guī)票據(jù)入賬但所得稅匯算清繳時(shí)沒有做轉(zhuǎn)出處理。這樣的情況發(fā)生是因?yàn)槠髽I(yè)管理者自身不懂，聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)人員缺少責(zé)任心或是迫于老板的壓力強(qiáng)行用三聯(lián)據(jù)及白條入賬抵扣造成的。企業(yè)管理者招聘會(huì)計(jì)人員一定要特別注重專業(yè)性和責(zé)任心，還要定期找專業(yè)人士做稅務(wù)審計(jì)，以確保沒有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　以上六種涉稅情形，有四種是企業(yè)管理者不懂，或是聘請(qǐng)了不懂不愛學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)人員造成的；有兩種是明知故犯，那就是認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)法律缺少足夠的敬畏，早晚會(huì)遭到法律的制裁。