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　　企業(yè)獲得了職工提供的服務(wù)，而給予職工各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出（如工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、五險(xiǎn)一金和補(bǔ)償?shù)龋y(tǒng)稱(chēng)之為職工薪酬。

　　根據(jù)相關(guān)稅收征收管理和繳納行為規(guī)定，負(fù)有代扣稅款義務(wù)的單位和個(gè)人扣繳義務(wù)人，都應(yīng)當(dāng)依法納稅，保障國(guó)家稅收收入。

　　自個(gè)人所得稅改革后，綜合所得計(jì)算方式也發(fā)生了較大變化，引入了預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額的概念。

　　而且，隨著國(guó)家的稅收制度逐漸完善，監(jiān)管力量也越來(lái)越嚴(yán)，以下這些工資發(fā)放涉稅風(fēng)險(xiǎn)行為，將會(huì)是重點(diǎn)稽查方向，一定得注意：

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代，稅務(wù)監(jiān)管力度就更為嚴(yán)格，想要用以前的老路子來(lái)進(jìn)行偷稅已經(jīng)行不通了，企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)一旦出現(xiàn)疑點(diǎn)，稅務(wù)系統(tǒng)就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，很容易引來(lái)稅局的檢查。因?yàn)楝F(xiàn)在稅局是利用大數(shù)據(jù)以及智慧稽查系統(tǒng)等方式來(lái)監(jiān)控檢查稅務(wù)，所以不要企業(yè)不要妄想利用自己的小動(dòng)作來(lái)避稅。

　　企業(yè)在工資的發(fā)放上有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)呢？

　　第一：發(fā)工資不給員工繳納社保

　　第二：工資隨意進(jìn)行拆分，通過(guò)兩家或者多家公司來(lái)進(jìn)行發(fā)放

　　第三：是用個(gè)人或者現(xiàn)金進(jìn)行工資的發(fā)放

　　第四：隨意克扣員工的工資

　　第五：工資和福利補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅

　　第六：虛列工資大量的員工進(jìn)行零申報(bào)

　　第七：?jiǎn)T工的工資沒(méi)有達(dá)到起征點(diǎn)，所以就沒(méi)有給員工去進(jìn)行個(gè)稅的申報(bào)