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對于企業(yè)來說,一般的稅務(wù)風(fēng)險有廣義和狹義之分。
廣義的稅務(wù)風(fēng)險指的是稅務(wù)機關(guān)或者納稅人因違反稅收法律法規(guī)等原因?qū)е挛磥砝鎿p失的可能性,包括稅務(wù)機關(guān)征稅和納稅人納稅兩個方面的風(fēng)險。
狹義的稅務(wù)風(fēng)險,是指納稅人因未能正確、有效遵守稅法而導(dǎo)致企業(yè)未來利益的可能損失,包括因沒有遵守稅法可能遭受的法律制裁、財務(wù)損失或聲譽損害,具體體現(xiàn)為補稅、加收滯納金、稅收行政處罰、稅收刑事處罰、信用和商譽下降等。
但是我們通常的稅務(wù)風(fēng)險是指狹義的稅務(wù)風(fēng)險,即企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。
對于企業(yè)來說,稅務(wù)風(fēng)險有企業(yè)內(nèi)部的原因,同時也有外部的原因。
我們先來說說內(nèi)部的原因。
一般企業(yè)存在稅務(wù)風(fēng)險主要涉及以下幾點:
(1)企業(yè)及其經(jīng)營管理者的納稅意識
很多時候是因為企業(yè)的納稅意識不強烈,嚴格來說是沒有。有些老板只是片面的或者碎片化的了解過繳納稅收,或者只是覺得企業(yè)的納稅壓力很大,因此被網(wǎng)上一些機構(gòu)平臺授意通過非法的手段來降低稅負目的。不考慮合理減少納稅金額的方式和方法。
這種行為方式一旦被發(fā)現(xiàn),后果是非常嚴重的。
例如:成都恩威集團公司涉稅案就是例證,當時該公司因偷稅被罰款超過1億元。企業(yè)經(jīng)營管理者納稅意識偏差是產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險的首要原因。
(2)企業(yè)涉稅人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
第二個原因就是企業(yè)在日常的經(jīng)營活動中,財務(wù)或者稅務(wù)人員的專業(yè)/業(yè)務(wù)素養(yǎng)不過關(guān),對于稅收法規(guī)、財務(wù)法規(guī)的復(fù)雜性不熟悉,就有可能存在對于有關(guān)稅法的理解偏差。
這個一般來說企業(yè)的財務(wù)人員主觀上沒有違法的意愿,但是在客觀事實上又沒有按照稅法進行相關(guān)的操作,導(dǎo)致企業(yè)陷入偷稅漏稅的稅務(wù)風(fēng)險中。
(3)企業(yè)內(nèi)部的管理制度
第三個原因就是企業(yè)內(nèi)部的管理制度存在漏洞,企業(yè)防范稅務(wù)風(fēng)險需要一個完整的內(nèi)部管理制度。這個包括財務(wù)制度、風(fēng)險把控等。這個制度是否健全、科學(xué)、合理能夠從根本上決定企業(yè)是否存在企業(yè)防范稅務(wù)風(fēng)險的能力。
當然,企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險還存在外部因素。
國家稅收政策的變化
目前,特別是近幾年,由于疫情因素的影響,國家乃至世界整個宏觀經(jīng)濟都處在下滑狀態(tài),為了適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展,國家對于稅收政策的變化就會比較頻繁,例如最近稅務(wù)總局發(fā)布的《確保各項惠企利民的稅費政策不折不扣落實到位》的通知,確保能夠通過稅收優(yōu)惠政策持續(xù)激發(fā)市場主體活力。