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近年來,市場上大量的企業(yè),尤其是正規(guī)靈活用工的企業(yè),往往尋求正規(guī)的靈活用工平臺進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。可以說,靈活用工不僅能幫助企業(yè)規(guī)避就業(yè)風(fēng)險,還能給企業(yè)管理的發(fā)展帶來一系列好處。
事實上,靈活用工主要是為企業(yè)提供降低成本、提高效率的途徑,類似于勞務(wù)派遣外包的一般形式,可以避免與用人單位直接建立勞動關(guān)系,避免支付社會保障等就業(yè)成本,同時為企業(yè)開具合規(guī)發(fā)票扣除。因此,靈活的就業(yè)模式可以在一定程度上減少不必要的開支,間接提高企業(yè)的實際經(jīng)濟(jì)效益。
1.電子商務(wù)微信企業(yè)
問題:電子商務(wù)法頒布后,個別業(yè)主不能滿足登記合規(guī)要求;個人傭金結(jié)算不能提供合規(guī)發(fā)票備案,財務(wù)合規(guī)風(fēng)險高;監(jiān)管范圍涉及第三方支付,資本流動透明,經(jīng)營風(fēng)險高。
解決辦法:設(shè)立主營企業(yè),依法主體合規(guī);合理收取發(fā)票,完成會計核算,財務(wù)合規(guī);資本向公眾流動,降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險和稅收風(fēng)險。
2.互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)
面臨的問題:個人傭金結(jié)算不能提供合規(guī)發(fā)票備案,財務(wù)合規(guī)風(fēng)險高;政府監(jiān)管高,企業(yè)需要合理合規(guī);監(jiān)管涵蓋第三方支付,資金流透明,企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險高。
解決辦法:實行稅收優(yōu)惠政策,降低稅收成本,避免勞務(wù)派遣外包成本;向個人發(fā)放第三方支付渠道;將企業(yè)合作納入四大流程,實現(xiàn)財務(wù)合規(guī)。
3.直銷經(jīng)紀(jì)行業(yè)
面臨困難:企業(yè)不承認(rèn)收入,不按規(guī)定納稅;個別經(jīng)銷商不申報稅款;個別供應(yīng)商、制造商沒有發(fā)票,或者不按照規(guī)定納稅。
解決辦法:享受更好的稅收優(yōu)惠政策,降低雇傭成本;全過程服務(wù)退稅款,降低企業(yè)管理成本;通過營業(yè)所得稅間接增加員工收入。
4.教育和培訓(xùn)行業(yè)
面臨難題:外教的薪酬結(jié)算,支出合理但無法取得成本發(fā)票;渠道招生和家庭傭工結(jié)算也存在合規(guī)隱患。
解決辦法:全額取得增值稅發(fā)票,節(jié)約企業(yè)所得稅成本;通過系統(tǒng)報稅和納稅降低企業(yè)管理成本;通過惠稅吧合規(guī)節(jié)稅享受稅收優(yōu)惠政策,增加個人收入。