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　　風(fēng)險(xiǎn)一：公司員工是否真實(shí)存在?

　　員工工資表中的公司員工是否為公司的真實(shí)人員，存不存在冒用他人身份虛列工資的情形，存不存在公司員工已離職或死亡但未刪除員工信息的情況。

　　風(fēng)險(xiǎn)二：工資薪金所得是否合理?

　　這里的合理是指:公司制定的工資薪金所得制度符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地區(qū)水平，并與企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營情況相適應(yīng)。另外，公司在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)放的工資薪金所得應(yīng)是相對(duì)固定的，有關(guān)工資薪金所得的安排不以減少或逃避稅款為目的。

　　風(fēng)險(xiǎn)三：存不存在賬實(shí)差異?

　　公司需重點(diǎn)核對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶與實(shí)付工資總額之間是否存在差異，核對(duì)各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放是否正確;同時(shí)，還應(yīng)定期檢查“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶，核實(shí)通過該賬戶發(fā)放現(xiàn)金和實(shí)物的具體情況.確保賬實(shí)相符

　　風(fēng)險(xiǎn)四：是否有進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)?

　　員工工資表上的公司員工是否都申報(bào)了“工資薪金所得”項(xiàng)目的個(gè)人所得稅，以及個(gè)稅的計(jì)算是否準(zhǔn)確、適用稅目是否正確。

　　風(fēng)險(xiǎn)五：免稅所得是否合法?

　　重點(diǎn)核實(shí)員工工資表中免征個(gè)稅所得的項(xiàng)目是否符合稅法規(guī)定，如免征個(gè)稅的健康商業(yè)保險(xiǎn)是否符合條件、通訊補(bǔ)貼是否符合標(biāo)準(zhǔn)等

　　在個(gè)人所得稅APP上線之后，個(gè)稅已經(jīng)成為了稅局的一個(gè)檢查重點(diǎn)。針對(duì)“員工工資表造假偷稅”的情況，現(xiàn)如今的金稅系統(tǒng)已經(jīng)足以幫助稅局找到違法操作企業(yè)的“破綻”，建議公司不要心存僥幸，以身試法