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實務中一些企業普遍存在臨時用工問題，針對臨時用工支付勞務報酬所得需不需要開票、需不需要預扣預繳個稅以及如何扣繳，發現一些企業和財會人員普遍存在不少誤區。下面結合實務工作體會談談以下需要注意的9個問題：
問題1：支付個人勞務報酬所得是否可以不開票。對于這個問題記得自己曾經在微頭條回答過網友的留言，有一個網友感到很驚訝，認為支付個人勞務報酬所得應該和支付工資薪金一樣，無需開票。實際上這是一種誤解，根據企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法的規定，除了500元以下零星支出可以不開票，自制付款憑證及銀行轉賬記錄就行了，其他情況按照規定均應開票。
問題2：支付勞務報酬所得每次低于800元可以不用申報嗎？回答自然是否定的，無論支付多少勞務報酬所得均需要進行個稅預扣預繳申報，即使每次低于800元也需要進行申報，只是這種現象在預扣預繳階段預扣預繳個稅為零。
問題3：只要是支付給個人的報酬都應該開具勞務報酬所得發票嗎？這也是實務中需要注意的問題，就是支付個人的報酬一定要注意區分性質。實務中特別容易混淆的就是經營所得與個人勞務報酬所得問題。比如實務中常見的建筑施工行業的包工頭，收到的接受勞務方支付的報酬就屬于經營所得，不能開具個人勞務報酬所得發票。
問題4：臨時用工有多人一起工作支付的勞務報酬所得可以由一個人的名義開具嗎。個人勞務報酬所得必須是獨立的個人勞動，多個人一起從事的勞動報酬必須分開開票，不能以其中一個人的名義代開，這樣有可能會虛增個人綜合所得收入。這種現象還需要注意如果是多個人分別支付勞務報酬所得，應分別轉入不同個人的銀行賬戶。
問題5：支付勞務報酬所得的收入額是增值稅含稅收入額嗎？這個問題要區分情況。如果按照規定開具了增值稅發票，計稅收入額應該是不含增值稅的收入額。如果是每次500元小額零星支出，這種現象如果按照規定沒有開票，因此也不存在不含稅收入額的問題，直接按全額申報勞務報酬所得個稅。
問題6：支付勞務報酬所得計算個稅直接用支付的不含稅收入作為收入預扣預繳個稅嗎？這樣的說法肯定是不正確的，個人勞務報酬所得根據個人所得稅相關規定，應以收入減除20%的費用記入收入額繳納個稅。如果每次收入額在4000元以下的，減除800元。如果超過4000元，則減除20%的費用記入收入額。
問題7：支付個人勞務報酬所得稅務局代開的發票，如果稅務局沒有預扣預繳個稅，支付報酬單位可以不申報嗎？支付勞務報酬所得稅務局在代開環節不預扣預繳個稅，應由支付單位預扣預繳個稅。
問題8：預扣預繳階段減除的費用合計數一定與全年勞務報酬所得減除費用相等嗎？這也是實務中發現的一些納稅人認識上的誤區，認為勞務報酬所得平時計算的每次減除800元或者每次超過4000元減除費用合計一定與全年勞務報酬所得減除費用相等。實際上這是一種誤解。全年勞務報酬所得減除金額是根據全年勞務報酬所得收入額進行計算的，很可能平時減除的勞務報酬所得費用大于全年勞務報酬所得合計金額計算可以減除的費用。比如某人每月獲得1000元勞務報酬所得，預扣預繳階段每月減除800元，全年合計就是9600元。而年度匯算清繳時勞務報酬所得合計為12000元，超過了4000元，按20%計算減除費用可以減除4800元，這種現象就小于平時預扣預繳減除的勞務報酬所得費用。
問題9：勞務報酬所得年度匯算清繳一定會退稅嗎？不一定，實務中大多數取得勞務報酬所得的自然人都是退稅，但是也有部分取得勞務報酬所得的個人需要補稅。主要原因就是大多數個人工資薪金、勞務報酬所得、稿酬、特許權使用費所得適用稅率均在20%以下，因此年度匯算清繳一般會退稅。不過對于高收入階層，或者勞務報酬所得由于每月金額在4000元以下，預扣預繳階段扣除費用超過全年合計金額計算應扣除的費用情況，很可能需要補繳稅款。
